わたしは、埼玉県の調剤薬局で登録販売者（パート）として、週3日穏やかに働いている42歳の主婦です。
我が家は、会社員の夫、高2の長男（サッカー部）、中2の次男（テニス部）の4人家族で。夫は毎日夜遅く帰ってくるため、平日は家事をやらないというより、忙しすぎて「できない」状態です。大黒柱として毎日身体を張って働いてくれているので、私の方でできることは積極的にやっています（ゴミ出しだけは担当してくれます）。
子どもたちは食べ盛りで、男3人の食欲により我が家のお米は「月に30kg」が跡形もなく消えていきます。 日常の足の軽で、雨の日の送迎やスーパーへの買い出しに走り回る日々。ドラッグストア勤務時代に痛めた右手首の腱鞘炎と、立ち仕事による足腰の痛みが少しだけ悩みです。
次男が小学校に入った春、高校卒で10年間のブランクがありましたが、子どもの教育費（毎月数万円の塾代、高すぎ！あとこれからの大学費用）への焦りから「自分で稼ぐ力をつけよう」と決意しました。諸々がひと段落つく夜9時過ぎから必死に勉強して、登録販売者の試験に無事に合格。
しかし、最初にパートで入ったドラッグストアでの現実は過酷でした。事務職の延長のつもりが、大量の品出しとレジでパニックです。腱鞘炎になりながら働いていたのに、店舗都合でシフトを削られ「実務経験の月80時間の壁」を超えられなくなる焦りを経験しました。
限界を感じて辞めようとした際、若い店長から「今辞めたら実務時間はリセットされる。証明書を書く義務はない」と嘘の脅しを受けたこともあります。
泣き寝入りしたくなくて調べまくった結果、「合格後の実務時間は他店に引き継げる」という事実を知りました（今考えれば当たり前すぎるのですが…）。
そして、転職エージェントに間に入ってもらうことで、気まずい店長と直接話すことなく無事に実務従事証明書を回収し、転職に成功。別の店舗で無事に「研修中バッジ」を外し、現在は調剤薬局で過酷な品出しに追われることなく、穏やかに働けています。
私がしんどい状況を打開できたのは、特別すごいからではなく、単に「知ることができたから」です。
真面目で優しい主婦パートさんが、知識がないだけで店長に使い潰されてほしくない。正しい法律の知識と、自分を守るための転職方法を知ってほしい。かつての自分と同じように悩んでいる仲間たちが、今よりもハッピーに働ける手助けがしたい。
そんな思いで、この「登販STEP UP！」を立ち上げました。登録販売者として働く皆さんの参考になれば嬉しいです。